Czy od przyszłego roku stracimy zasiłek macierzyński?

W ZUS zanosi się na rewolucyjne zmiany, które mogą spowodować, że osoby prowadzące własną działalność, mimo regularnego opłacania składek będą musiały pożegnać się z zasiłkiem macierzyńskim po urodzeniu dziecka, zasiłkiem chorobowym oraz urlopem opiekuńczym na chore dziecko.

zasiłek macierzyński

Do niedawna kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą, w przypadku pójścia na zwolnienie lekarskie, mogły uzyskać zasiłek chorobowy, a po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński, przysługujący przez okres jednego roku. Wysokość wypłacanych zasiłków była uzależniona od wysokości składek opłacanych podczas prowadzenia działalności. Ponadto, przyszłe mamy miały możliwość założenia własnej działalności gospodarczej nawet na miesiąc przed porodem, a po urodzeniu dziecka mogły otrzymać zasiłek macierzyński, który wynosił nawet kilka tysięcy złotych. Zmiany z 2016 roku zlikwidowały nadużycia ze strony kobiet, które zakładały firmę w ostatniej chwili i opłacały jedną dużą składkę. Wprowadzone przepisy umożliwiały kobietom prowadzącym własną działalność otrzymanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy składki były opłacane regularnie przez okres co najmniej kilku miesięcy.

Opłacanie składek do ZUS

Jak wynika z danych statystycznych, przedsiębiorcy zalegają ZUS-owi około 30 miliardów złotych z tytułu nieopłaconych składek. Powstanie tak dużych zaległości umożliwił system wpłat składek, który polegał na regulowaniu ich przez przedsiębiorców na osobne rachunki, oddzielne na składkę emerytalną, zdrowotną, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie rozwiązanie umożliwiało przedsiębiorcom opłacanie wybranych składek, przez co z jednymi zalegali przez lata, a inne opłacali terminowo. Po nowym roku taki proceder będzie niemożliwy. Według planów będzie tylko jedno konto, na które opłacane będą wszystkie składki. Takie rozwiązanie ma ukrócić wybiórcze opłacanie składek. Zakłada ono bowiem, że pieniądze wpływające od przedsiębiorców będą przeznaczane w pierwszej kolejności na uregulowanie zaległości. Oznacza to, że o ich przeznaczeniu nie będzie decydował płatnik tylko ZUS, który będzie rozdzielał wpływające pieniądze na poszczególne fundusze.

Co nowe zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?

Zmiany dotyczące osób prowadzących własną działalność gospodarczą, będą dla nich dotkliwe, bowiem mogą spowodować, że niektórzy przedsiębiorcy mogą stracić prawo do pewnych zasiłków. Nawet w sytuacji, kiedy przedsiębiorcy regularnie płacą składki na ZUS, mogą nie uzyskać ani zasiłku macierzyńskiego ani chorobowego. Świadczenia mogą być odebrane również osobom biorącym urlop opiekuńczy na chore dziecko. Nowe przepisy obejmą 1,5 mln polskich przedsiębiorców, którzy co miesiąc dokonują kilku przelewów na różne konta ZUS.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *