Wszystko co dobre szybko się kończy i ta zasada niestety dotyczy także urlopów wypoczynkowych. Kiedy dobrze się bawimy czas płynie szybciej i nieuchronnie nadchodzi moment, kiedy trzeba wracać do domu i do pracy. Dla wielu osób pierwszy dzień w pracy po odpoczynku może być ciężki, nieraz mówi się nawet o „depresji pourlopowej”.
Bogata oferta szkoleniowa pozwala na zdobycie lub podniesienie kwalifikacji w każdej branży. W dobie potężnej konkurencji na rynku pracy dyplom ze studiów to już za mało. Szkolenia są niezbędne żeby dostać dobrą pracę lub awansować na wyższe stanowisko. W jakich jeszcze sytuacjach warto pójść na szkolenie zawodowe? Dynamiczne zmiany zachodzące we współczesnym świecie generują konieczność stałego podnoszenia
Polacy poszukujący sposobu na zarabianie, coraz chętniej skłaniają się ku założeniu własnej firmy. Niezależność czy elastyczny czas pracy są kuszące, ale każdy medal ma dwie strony. Własny biznes to także ogrom spraw, które trzeba sprawnie załatwiać. Warto jednak podjąć ryzyko. Jeśli zwrócisz szczególną uwagę na kilka kluczowych kwestii, masz
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie i od lat panuje tendencja, że bardziej cenne dla pracodawców jest doświadczenie zawodowe niż dyplom ukończenia studiów. Dlatego życie studenta nie wygląda tak beztrosko jakby się mogło wydawać. Coraz więcej osób zamiast biegać na imprezy, woli szukać pracy, bo to zaprocentuje w przyszłości. Powszechny
Każdy nasz dzień wypełnia szereg obowiązków. Praca, spotkania biznesowe, sprawy urzędowe, wizyty u stomatologa czy wywiadówki mogą przyprawić o zawrót głowy. Żeby skutecznie zapanować nad czasem i swoimi obowiązkami, warto dobrze się zorganizować. Kilka prostych zwyczajów wprowadzonych w życie ułatwi nam planowanie poszczególnych zajęć i sprawi, ze nigdy nie braknie nam czasu.
Choć od pewnego czasu stopa bezrobocia rejestrowanego sukcesywnie spada, zapotrzebowanie na nowych, wykwalifikowanych pracowników stale rośnie. Rekrutacja pracowników stanowi nie lada wyzwanie dla właścicieli firm i nie jest to problem występujący tylko w Polsce. Większość właścicieli firm, dyrektorów i osób odpowiedzialnych za zatrudnianie nowych pracowników uważa, że znalezienie idealnego kandydata na oferowane stanowisko pracy